在4月8日的报道中，《体坛周报》的记者马德兴对比了日本女足与中国女足在选帅方面的不同策略。

文章提到，尽管日本女足重要的亚洲杯冠军刚获得后的仅仅12天，主教练尼尔森却在没有任何预警的情况下就被解雇了。

与中国足协处理米利西奇的方式相比，日本足协的这一做法似乎极为“不可思议”，而这或许暗示了日本女足早已在竞争中抛开了中国女足。

日本足协表示，尼尔森在训练与管理上显得“较为宽松”“缺乏严格性”，并认为如果继续由尼尔森执教，日本女足在即将到来的世界杯中将难以取得佳绩。

因此，日本足协果断决定不再与尼尔森续约，新的教练人选将在不久的将来公布。

从中国足坛来看，尼尔森的解雇令许多人感到意外，毕竟他刚率领日本女足夺回亚洲冠军，并在6场比赛中仅丢1球，攻入29球，战胜了韩国、澳大利亚等强队。

用中国足球的思维和管理模式来看，这样的教练留任似乎是理所当然的，谁又会想着更换主帅呢？

譬如，中国女足在亚洲杯小组赛中战胜了朝鲜女足，虽然在半决赛止步，但完成进军世界杯的基本任务，不会有人追问米利西奇的备战是否存在问题，更不会审视他的训练方式，反正只要成绩令上级满意，便没有后顾之忧。

因此，尽管中国女足在半决赛中败给了澳大利亚，至今中国足协仍未对此做出任何反应，米利西奇似乎留任已是定局。

与日本足协相反，尽管尼尔森的带队成绩尚可，但日本足协明确表示，他们的目标是希望重夺世界杯冠军。显然，尼尔森在这方面的“缺乏热情”令足协决定换帅。

事实上，米利西奇执教中国女足的情况与尼尔森有许多相似之处，他的管理同样“要求不严”“训练松弛”，许多了解情况的人早已指出：按照这种态势，中国女足将难以恢复竞争力。

然而，中国足协并没有从重振女足的角度出发来考量问题，他们只关注于不再重现0比8惨败于英格兰女足的悲剧。

因此，未来中国女足可能迎来更加严峻的挑战，那种管理者所期待的局面，或许只会是持续下滑的困境。